Kako funkcioniše agencijsko zapošljavanje u Srbiji?
Agencijsko zapošljavanje u Srbiji regulisano je Zakonom o agencijskom zapošljavanju. HR Agencija Bulevar je formalni poslodavac koji zaključuje ugovor o radu sa radnikom, plaća sve doprinose i snosi zakonsku odgovornost. Poslodavac korisnik potpisuje Ugovor o agencijskom zapošljavanju i koristi radnu snagu bez kadrovske administracije.
Privremeno zapošljavanje
HR usluge privremenog zapošljavanja podrazumevaju kratkoročnu saradnju do 1 godine. HR agencija može obezbediti dodatno ili zamensko radno osoblje u situacijama privremenih potreba za povećanjem broja zaposlenih ili sezonskom zamenom odsutnih zaposlenih. Karakteriše je fleksibilnost u novom zapošljavanju, zameni ili otpuštanju radnika.
HR usluge privremenog zapošljavanja odnose se na: porodiljska odsustva zaposlenih, druge vrste bolovanja, kratkoročne projekte u preduzeću, promocije, sajmove, izložbe i konferencije, marketing istraživanja, pomoćne fizičke i intelektualne poslove, povećan obim posla u sezoni i ostale slučajeve.
Outstaffing usluge
Outstaffing usluge podrazumevaju saradnju na dugoročnoj osnovi, kada se vrši preuzimanje postojećih zaposlenih koji se već nalaze u kadrovskoj strukturi kod Poslodavca korisnika. Zaposleni koji su obučeni za rad prelaze u radni odnos kod profesionalnog poslodavca – HR Bulevar, čime HR agencija preuzima administrativnu ulogu i odgovornost zakonskog poslodavca i poreskog obveznika.
U ovom slučaju Poslodavac korisnik može da selektuje ili regrutuje kandidate za zapošljavanje, a formalno zapošljavanje se vrši preko HR agencije Bulevar. Ovaj model – poznat i kao lizing radnika, staff leasing ili ustupanje radnika – smanjuje administrativne troškove i pravne rizike za 20–30%.
HR administracija i obračun zarada
HR agencija pruža usluge HR administracije i obavlja obračunski outsourcing na nivou kompanije ili organizacione jedinice. HR Bulevar predstavlja profesionalnu kadrovsku logistiku kao izdvojenu kadrovsku i obračunsku službu Vaše kompanije koja je stalno dostupna menadžmentu i zaposlenima.
Administracija radnih odnosa za sve zaposlene koje HR agencija zaposli i koje ustupa Poslodavcu korisniku obuhvata: zaključivanje ugovora o radu, anekse, ugovore o angažovanju, prijave i odjave radnika na zdravstveno i penzijsko osiguranje, obračun zarada i naknada, isplatne listiće, virmane za isplatu, PPP-PD poreske prijave i BZNR evidencije.
Zapošljavanje stranaca u Srbiji
HR agencija ima razvijene kontakte i saradnju sa stranim partnerskim agencijama za zapošljavanje i posredovanje u zapošljavanju stranih državljana iz Indije, Bangladeša, Nepala, Turske, Filipina i ostalih zemalja. HR Bulevar koordinira ceo proces: od video selekcije i pribavljanja radnih dozvola i viza do organizacije smeštaja i integracije u radno okruženje.
HR Bulevar je formalni poslodavac stranih radnika – preuzima sve zakonske obaveze. Strana radna snaga je idealno rešenje za kompanije u proizvodnji, građevini, logistici i ugostiteljstvu sa hroničnim nedostatkom domaćih radnika. Troškovi angažmana variraju prema poziciji i trajanju, ali poslodavci u proseku ostvaruju dugoročne uštede kroz smanjenu fluktuaciju.
01
Transparentan obračun zarada
HR agencija ima obavezu da za svaki izdati račun kreira detaljnu specifikaciju izvršenih isplata uz pravdanje plaćenih doprinosa dostavom izvoda o plaćenim doprinosima iz PPP-PD. Na ovaj način poslodavci korisnici HR usluga imaju potpunu finansijsku transparentnost i sigurnost da su svi zakonski doprinosi uredno izmireni. Obračun zarada, doprinosi za PIO, zdravstveno osiguranje i porez na zarade – sve dokumentovano i dostupno klijentu na uvid u svakom trenutku.
02
Razrađene HR procedure
Najnoviji modeli ugovorne dokumentacije sa pratećom ugovornom dokumentacijom koja štiti Poslodavce korisnike HR usluga. Razrađeni scenariji za različite situacije sa zaposlenima i sugestije našim Klijentima obezbeđuju punu sigurnost. Primenjujemo savremene HR procedure usklađene sa važećim zakonodavstvom Srbije – Zakonom o radu i Zakonom o agencijskom zapošljavanju.
03
Pravni konsalting
HR agencija će pružiti pomoć svojim Klijentima u vezi radno-pravnih statusa zaposlenih direktno kod Klijenta. Ukoliko kompanije imaju dilemu oko pravnog statusa zaposlenih, forme angažovanja ili primene zakonodavstva – HR Bulevar tim je tu sa jasnim i konkretnim rešenjima. Pravni konsalting je uključen u saradnju bez dodatnih troškova, kao sastavni deo HR partnerstva.
04
Profesionalna selekcija i regrutacija najboljih kandidata
Regruteri HR Bulevara su Vam na raspolaganju 24/7 za svaku redovnu i iznenadnu potrebu za radnicima. Naš tim regrutera stalno pretražuje bazu kandidata i vrši selekciju prema specifičnim zahtevima svakog poslodavca korisnika. Bez obzira da li trebaju fizički radnici, kvalifikovani majstori, administrativno osoblje ili stručnjaci – reagujemo brzo i efikasno na svaki zahtev za privremenim zapošljavanjem.
05
Veliki kadrovski potencijal
Velika baza o nezaposlenim kandidatima se stalno stvara kroz oglašavanje, regrutaciju i višegodišnju arhivu prijavljenih kandidata. HR Bulevar poseduje jednu od najvećih baza tražilaca zaposlenja u Srbiji – kandidati svih profila iz Beograda, Novog Sada, Niša, Kragujevca i svih opština. Baza se kontinuirano obnavlja i proširuje, što nam omogućava da brzo odgovorimo na svaki zahtev poslodavca za privremenim zapošljavanjem.
06
HR Bulevar kao kadrovska logistika
Organizacija ljudi i koordinatora na terenu nam je od presudne važnosti za efikasnost poslovanja i povezivanja zaposlenih sa poslodavcima korisnicima usluga HR agencije. HR Bulevar funkcioniše kao kompletna kadrovska logistička jedinica vašeg preduzeća – posebno efikasno za kompanije u logistici, maloprodaji, proizvodnji i distribuciji koje imaju potrebu za organizovanim raspoređivanjem radnika na više lokacija.
07
Iskustvo – 12+ godina kreiranja kadrovske mreže
Uz višedecenijsko radno iskustvo naših zaposlenih budite sigurni u potencijal HR Bulevar agencije. Više od 15 godina prisutnosti na tržištu rada Srbije znači razvijenu mrežu kontakata, poznavanje specifičnosti svakog sektora i sposobnost da brzo i precizno procenimo koji kandidati odgovaraju vašim potrebama. Naše iskustvo u privremenom zapošljavanju i outstaffing uslugama je neprocenjiva prednost za svakog klijenta.
08
Saradnja sa Omladinskom zadrugom Bulevar
Kratkoročne poslove ili projekte naših klijenata uglavnom uspešno rešavamo u kratkim rokovima saradnjom sa Omladinskom zadrugom Bulevar gde na jednom mestu dobijate objedinjenu uslugu. OZ Bulevar je omladinska i studentska zadruga sa velikom bazom mladih radnika za kratkoročne, sezonske i ad-hok angažmane. Spoj profesionalnog HR Bulevar pristupa i fleksibilnosti studentske zadruge čini ovo partnerstvo jedinstvenim rešenjem na tržištu zapošljavanja Srbije.
09
Dostupnost HR usluga u svim gradovima Srbije
Velika baza kandidata iz svih gradova R. Srbije obezbeđuje Poslodavcima veliki izbor kandidata u postupku konačne selekcije na predlog HR agencije. Bez obzira da li tražite radnike u Beogradu, Novom Sadu, Nišu, Kragujevcu, Subotici ili bilo kom gradu u Srbiji, HR Bulevar ima kandidate u vašoj regiji. Pružamo HR usluge i privremeno zapošljavanje na nacionalnom nivou, sa centralom u Beogradu (Vračar, Šumatovačka 72).