top of page

Cenovnik HR usluga HR Bulevara - Naknada i fakturisanje

Sve što trebate znati o ugovorima, pravima radnika i zakonskom okviru agencijskog zapošljavanja u Srbiji. Transparentno, jasno i u skladu sa zakonom.

6%

*fee

Od  1 - 10 zaposlenih za outstaffing

Osnov za proviziju - Bruto II obračun zarade

5%

*fee

Od 10 - 40 zaposlenih za outstaffing

Osnov za proviziju - Bruto II obračun zarade

4%

*fee

Preko 40 zaposlenih za outstaffing

Osnov za proviziju - Bruto II obračun zarade

Cena usluge ustupanja zaposlenih

HR Bulevar formira cenu usluga u skladu sa potrebama klijenta, vrstom angažovanja, brojem radnika i trajanjem projekta. U zavisnosti od modela saradnje, obračun može biti definisan kroz satnicu, dnevnicu, mesečnu naknadu ili druge ugovorene obračunske modele.

Kako se obračunava cena usluge?

Naknada za usluge agencijskog zapošljavanja i ustupanja zaposlenih najčešće se ugovara kao procenat na bruto II zaradu zaposlenog.

Model obračuna – Mesečna cena usluge

Ukupan trošak po zaposlenom obračunava se prema sledećoj formuli:

Trošak po zaposlenom = Bruto II zarada + agencijska naknada + PDV

Bruto II zarada obuhvata:

  • neto zaradu zaposlenog

  • poreze i doprinose propisane zakonom

  • dodatke na zaradu

  • naknade zarade

  • troškove prevoza i druge ugovorene troškove

Klijenti koji imaju pravo na odbitak prethodnog poreza mogu ostvariti povraćaj PDV-a obračunatog na fakturi.

Obračun po radnom satu

Za pojedine projekte i sezonske potrebe, cena usluge može biti definisana po ostvarenom radnom satu.

Model obračuna – Cena radnog časa

Trošak po zaposlenom = ugovorena bruto cena sata × ostvareni broj sati + PDV

Ovaj model se najčešće koristi kod privremenih, sezonskih i projektnih angažovanja radne snage.

Evidencija rada i fakturisanje

Za dugoročne projekte, kao i za kratkoročne i ad hoc angažmane, korisnik usluge dostavlja potvrđenu evidenciju prisustva zaposlenih.

Na osnovu dostavljenih podataka o broju radnih sati, dnevnica ili unapred ugovorene cene, HR Bulevar vrši obračun i izdaje fakturu za pružene usluge ustupanja zaposlenih.

Transparentno i fleksibilno formiranje cena

Cena usluge zavisi od:

  • broja angažovanih radnika

  • trajanja angažovanja

  • vrste posla

  • stručne spreme zaposlenih

  • organizacije rada

  • specifičnih zahteva projekta

HR Bulevar za svakog klijenta priprema individualnu ponudu kako bi obezbedio optimalan odnos troškova i kvaliteta usluge.

bottom of page